Promocyjna cena -64% ważna tylko przez:
WDROŻ KOMPLETNY SYSTEM REKRUTACJI W GASTRO Z WSPARCIEM AI
Rekrutacja w gastro z procesem - ogłoszenie, telefon, testy, wdrożenie i certyfikacja
Dostajesz 16 konkretnych instrukcji, prompty do ChatGPT oraz gotowe tabele i listy, które krok po kroku budują cały proces: profil kandydata, ogłoszenie, selekcję telefoniczną, spotkanie, testowe godziny, wdrożenie, certyfikację i finałową celebrację w zespole.
KONIEC PROMOCJI ZA:
Wąskie gardło rekrutacji to telefon - tu wygrywasz albo tracisz kandydatów.
W kursie dostajesz sprzedażowy scenariusz rozmowy telefonicznej, checklistę i gotowe komunikaty SMS, żeby skutecznie umawiać właściwe osoby. A po spotkaniu kandydat od razu wchodzi na płatne godziny testowe z trenerem - i to on pierwszy decyduje, czy chce kontynuować pełne wdrożenie.
Twój lokal ma potencjał - ale rekrutacja potrafi go skutecznie zablokować…
W gastronomii każdy zna ten schemat: brakuje ludzi, więc rekrutujesz na szybko. Publikujesz ogłoszenie, odbierasz telefony, umawiasz spotkania… a potem i tak wracasz do gaszenia pożarów. I to nie dlatego, że robisz coś źle - tylko dlatego, że brakuje Ci procesu.
Prawdziwy problem i jego konsekwencje
To nie jest kwestia braku chęci ani złego rynku. Problem jest głębiej: rekrutujesz bez systemu, więc wszystko opiera się na improwizacji i emocjach.
W gastronomii braki kadrowe nie biorą się tylko z tego, że nie ma ludzi. Najczęściej wynika to z tego, że proces jest niekompletny: ogłoszenie nie filtruje, telefon nie domyka, spotkanie nie weryfikuje, a wdrożenie nie prowadzi do samodzielności.
„Akcja Rekrutacja” porządkuje to w jeden, spójny schemat - od profilu kandydata, przez rozmowy i testy, po wdrożenie, certyfikację i finalne domknięcie procesu.
W efekcie tracisz na trzech frontach:
A co, jeśli mógłbyś uporządkować rekrutację jednym spójnym procesem - gotowym do wdrożenia?
KONIEC PROMOCJI ZA:
Twój system zasilany AI
Od braku ludzi do samodzielnego pracownika
Zamiast improwizować w rekrutacji, budujesz pełny proces: od profilu kandydata, przez ogłoszenie i telefon, po testowe godziny, wdrożenie, certyfikację i finałową celebrację.
To nie teoria HR - to praktyczny system dla gastronomii. Krok po kroku przygotowujesz narzędzia, a AI pomaga Ci robić to szybciej: od ogłoszenia i telefonu, aż po wdrożenie i certyfikację.
KONIEC PROMOCJI ZA:
UWIERZ MI - TO NIE JEST KOLEJNY KURS O REKRUTACJI. TO JEST SYSTEM DO WDROŻENIA.
Zobacz, jak działa Akcja Rekrutacja
w praktyce
To różnica jak między „wrzuć ogłoszenie i licz na szczęście” a procesem, który prowadzi Cię od braku ludzi do samodzielnego, przeszkolonego pracownika. Dostajesz 16 konkretnych instrukcji, gotowe tabele i checklisty oraz prompty do ChatGPT, które pomagają Ci szybko przygotować cały system: ogłoszenie, telefon, testy, wdrożenie i certyfikację.
Zobacz, co to oznacza w praktyce
(wdrożenie pod klucz)
/ generatywne AI
Rekrutacja na szybko / bez procesu
Akcja Rekrutacja
(system + prompty AI)
Cecha
Zaczynasz od braku ludzi, więc bierzesz kogokolwiek, byle zapełnić grafik.
Zaczynasz od ustalenia: kogo chcesz i kogo nie chcesz w zespole + jak wygląda praca w Twoim lokalu.
Punkt startu
Ogłoszenie jest ogólne, podobne do wszystkich; zgłaszają się przypadkowe osoby albo nikt.
Ogłoszenie powstaje na bazie materiałów z Etapu I - jest sprzedażowe i filtrujące; AI pomaga szybciej je przygotować.
Ogłoszenie o pracę
Rozmowy są improwizowane; zapraszasz osoby w ciemno, rośnie liczba nieprzychodzeń.
Masz scenariusz rozmowy telefonicznej (sprzedaż miejsca pracy), checklistę i gotowe wiadomości do potwierdzeń.
Selekcja telefoniczna
Spotkanie zależy od humoru i doświadczenia; decyzje są na czuja.
Masz gotowy wariant rozmowy TAK/NIE, konkretne kryteria i przejście do testów.
Spotkanie i weryfikacja
Próba jest chaotyczna albo jej nie ma; trudno obiektywnie ocenić kandydata.
Kandydat zostaje od razu na kilka płatnych godzin testowych z trenerem i zadaniami.
Testowe godziny
Stawki i warunki są dogadywane, co rodzi napięcia i nieporozumienia.
Masz 3 poziomy: testy → do certyfikacji → pełna stawka stanowiskowa.
Stawki i jasne etapy współpracy
Dokumenty są rozproszone, a formalności robi się na ostatnią chwilę.
Kompletujesz dokumenty (umowy, regulaminy, zasady, manuale) i masz je pod ręką podczas rekrutacji.
Dokumenty i formalności
Każda rekrutacja to start od zera, stres i „gaszenie pożarów”.
Raz przygotowujesz system i możesz go powtarzać dla kolejnych stanowisk i rekrutacji.
Powtarzalność
KONIEC PROMOCJI ZA:
Wdrażasz kompletny system rekrutacji w gastro w kilka dni - bez chaosu i bez zgadywania.
Nie musisz wymyślać wszystkiego od zera ani uczyć się HR-u. Dostajesz gotowy plan działania: 16 instrukcji, gotowe tabele i checklisty oraz prompty do ChatGPT, które prowadzą Cię krok po kroku przez cały proces. Twoim zadaniem jest uzupełniać materiały i wdrażać je w lokalu - reszta to realizacja według systemu.
KROK 1. Audyt i ustawienie celu (ok. 30–60 minut)
Krótko porządkujesz punkt startu: jakie stanowisko, jaki typ osoby pasuje do Twojego lokalu, jak wygląda praca i czego absolutnie nie akceptujesz.
Efekt: jasny profil kandydata + kryteria selekcji, na których oprzesz całą rekrutację.
KROK 2. Budujesz proces i narzędzia (Etap I)
Wypełniasz gotowe tabele i listy, a AI przyspiesza przygotowanie: obowiązki, trenerzy, indeks szkoleń, harmonogram wdrożenia, dokumenty, scenariusze rozmów, zadania testowe i zasady stawek.
Efekt: masz komplet materiałów, dzięki którym rekrutacja przestaje być improwizacją.
KROK 3. Ogłoszenie, telefon, testy i wdrożenie (Etapy II–IV)
Na bazie gotowych materiałów tworzysz ogłoszenie, publikujesz je, prowadzisz rozmowy telefoniczne według skryptu, robisz spotkania i płatne godziny testowe. Potem wdrażasz pracownika, prowadzisz go przez treningi i domykasz proces certyfikacją oraz celebracją.
Efekt: kończysz z pracownikiem, który jest przeszkolony i samodzielny.
KONIEC PROMOCJI ZA:
ZWIĘKSZ SKUTECZNOŚĆ
Twój system rekrutacji tam, gdzie go potrzebujesz. Natychmiast!
W Akcji Rekrutacja nie dostajesz teorii do przeczytania kiedyś. Dostajesz instrukcje, checklisty, tabele i prompty do ChatGPT, z których korzystasz dokładnie w tych momentach, kiedy rekrutujesz: przy ogłoszeniu, rozmowie telefonicznej, spotkaniu, testach i wdrożeniu.
Na laptopie i w biurze managera
Na telefonie
podczas rozmów i selekcji
Na miejscu w lokalu
testy i wdrożenie
KONIEC PROMOCJI ZA:
PODSUMOWANIE
To wszystko dostajesz w Akcji Rekrutacja!
Jeden cel: przejść od - nie mam pracownika - do momentu, w którym nowa osoba jest wdrożona, przeszkolona i samodzielna. W środku masz konkretny proces, narzędzia i prompty do ChatGPT, dzięki którym przygotujesz wszystko krok po kroku.
AKCJA REKRUTACJA - Kompletny system rekrutacji w gastronomii
Cena regularna: 970,00 zł
Cena promocyjna:
349,00 PLN
Oszczędzasz: 621,00 zł (−64%)
KONIEC PROMOCJI ZA:
„Stworzyłem „Akcję Rekrutacja”, bo w gastro wygrywa nie szczęście, tylko proces. Dostajesz system, który prowadzi Cię od braku ludzi do samodzielnego, przeszkolonego i certyfikowanego pracownika - krok po kroku, z gotowymi narzędziami i wsparciem AI.”
Marcin Gilowski
Praktyk gastronomii | Strateg restauracyjny | Twórca projektu Nowa Gastronomia | Autor kursu - Akcja Rekrutacja
AI na Twoich zasadach - w ramach jednego pakietu Akcja Rekrutacja.
Nie musisz być specjalistą od technologii, żeby korzystać z AI w rekrutacji. W kursie dostajesz gotowy system i narzędzia, a ChatGPT jest tu przyspieszaczem: pomaga szybciej przygotować materiały, scenariusze i ogłoszenia - ale decyzje i standardy należą do Ciebie.
Wdróż raz. Korzystaj przy każdej rekrutacji.
Nie uczysz się tego dla wiedzy - budujesz proces, który zostaje w Twoim lokalu i działa za każdym razem.
Gdy przygotujesz materiały w Etapie I, kolejne rekrutacje przestają być startem od zera. Masz pod ręką gotowy pakiet: profil kandydata, obowiązki, scenariusz telefonu i spotkania, zadania testowe, harmonogram wdrożenia, indeks szkoleń, certyfikację i domknięcie procesu.
Dzięki temu oszczędzasz czas, ograniczasz przypadkowe decyzje i szybciej dochodzisz do momentu, w którym nowa osoba pracuje samodzielnie, a zespół nie traci energii na chaos i improwizację.
Chcesz, żeby Twoja następna rekrutacja była procesem - a nie gaszeniem pożaru?
SEKCJA PYTAŃ
Często zadawane pytania
Dla właścicieli i managerów gastronomii: restauracji, hoteli, kawiarni i lokali sezonowych, którzy chcą rekrutować i wdrażać ludzi w sposób powtarzalny, bez chaosu i rotacji po dwóch tygodniach.
Dostajesz kompletny system w formie 16 instrukcji krok po kroku, do tego prompty do ChatGPT oraz gotowe tabele, listy i checklisty do uzupełnienia (m.in. profil kandydata, scenariusze rozmów, zadania testowe, indeks szkoleń, harmonogram wdrożenia, certyfikacja).
Nie. To kurs o rekrutacji i wdrożeniu w gastro, a AI jest tu przyspieszaczem, który pomaga szybciej przygotować materiały, ogłoszenie i scenariusze rozmów.
Nie musisz być techniczny. Dostajesz gotowe prompty i instrukcje, jak z nich korzystać. W praktyce to proste: kopiuj–wklej, uzupełnij dane o swoim lokalu i działaj dalej.
To zależy od tego, ile materiałów masz już poukładanych. Najważniejsze jest Etap I. Potem kolejne rekrutacje idą szybciej, bo nie zaczynasz od zera.
Dwa wąskie gardła: ogłoszenie o pracę oraz rozmowa telefoniczna (sprzedaż miejsca pracy). Kurs bardzo mocno je porządkuje i daje gotowe narzędzia do działania.
To nie jest luźna pogawędka. To rozmowa prowadzona według scenariusza: pokazujesz stanowisko i warunki, filtrujesz kandydata i domykasz jasne potwierdzenie spotkania. Masz do tego skrypt, checklistę i gotowe SMS-y.
Po spotkaniu wybrany kandydat zostaje na kilka płatnych godzin testowych z trenerem i konkretnymi zadaniami. Po testach kandydat jako pierwszy decyduje, czy chce kontynuować pełne wdrożenie.
Oczywiście, wystawiamy fakturę VAT! Dane podajesz podczas zakupu.
Napisz na projektkkmanager@gmail.com- wrócimy z odpowiedzią możliwie szybko.
KONIEC PROMOCJI ZA:
2026 © Vision For Business. Wszelkie prawa zastrzeżone.
|